宁夏事业单位新增特设岗位适用于急需紧缺高层次人才、优秀人才和

　　宁夏事业单位新增特设岗位适用于急需紧缺高层次人才、优秀人才和创新人才

　　聚焦经济社会发展【宁夏事业单位新增特设岗位适用于急需紧缺高层次人才、优秀人才和创新人才】近日，宁夏人力资源和社会保障厅印发《宁夏事业单位特设岗位管理办法（试行）》的通知，事业单位可根据需要经批准设置非常设岗位，主要用于在特定项目、创新工作、阶段性任务中需要聘用的急需紧缺高层次人才、优秀人才和创新人才。特设岗位可按具体等级确定工资待遇，在绩效工资总量内实施收入分配倾斜政策，也可探索实行年薪制、项目工资、协议工资等灵活分配方式。特设岗位实行总量控制，一般不超过核准的本单位专业技术岗位总量的5%；聘期一般为3年，承担国家或省级重大研究项目（课题）的，可根据任务期限设置聘期，最长不超过5年。（光明日报全媒体记者王建宏张文攀通讯员杨周宸乐）

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